İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü yükleniciliğinde yürütülecek program kapsamında işe alınacak personeller, kuruma bağlı birimlerde genel bakım, onarım ve kurumsal destek faaliyetlerinde görev yapacak.
Çalışma Koşulları ve Program Süresi Ne Kadar?
Yaklaşık 10 ay boyunca devam edecek olan ve kent turizminin destek alanlarına da katkı sunması hedeflenen programın mesai detayları şu şekilde:
-
Günlük Çalışma Süresi: 7,5 saat
-
Program Başlangıcı: 20 Temmuz 2026
-
Program Bitişi: 14 Mayıs 2027
Başvurular Nasıl Yapılacak? Sonuçlar Ne Zaman Açıklanacak?
Programa müracaat edecek adayların, İŞKUR Portal Sistemi üzerinden kendi şifreleriyle bireysel üye olarak başvurularını internet üzerinden tamamlamaları gerekiyor. Sistemde ilanın doğrudan bulunabilmesi için paylaşılan İUP program numarası 19997 olarak açıklandı.
Kurum bünyesinde görev alacak 30 şanslı isim, 29 Haziran 2026 tarihinde liste yöntemiyle netleşecek. Seçim ve hak sahipliği belirleme işlemleri bizzat Van İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü hizmet binasında gerçekleştirilecek.
Başvuru Şartları Neler?
Van İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü bünyesindeki bu programa başvuracak adaylarda aranan kriterler şunlar:
-
19 yaşını doldurmuş olmak,
-
Başvuru tarihi itibarıyla ve geriye dönük son bir ay içerisinde SGK’lı (sigortalı) olarak çalışmıyor olmak,
-
Aynı adreste ikamet eden hane halkının tüm gelirlerinin toplamının, net asgari ücretin iki katını aşmaması,
-
İŞKUR İşgücü Uyum Programı mevzuatında yer alan diğer genel katılım şartlarını taşımak.
Özet Başvuru ve Seçim Takvimi
| Detay | Bilgi |
| Başvuru Tarihleri | 22 - 26 Haziran 2026 |
| Kontenjan Sayısı | 30 Kişi |
| İUP Program Numarası | 19997 |
| Seçim Tarihi ve Yeri | 29 Haziran 2026 - Van İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü |
| İşbaşı Tarihi | 20 Temmuz 2026 |
Müracaat İçin Son Gün 26 Haziran!
Şartları sağlayan vatandaşların, en geç 26 Haziran 2026 tarihine kadar İŞKUR sistemi üzerinden müracaatlarını tamamlamaları gerekmektedir. Listelerin kesinleşmesinin ardından hak kazanan adaylar, 20 Temmuz itibarıyla görevlerine başlayacak.




