Düzenlemeye göre kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin verilecek. Sağlık durumunun uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyenler, isterlerse doğumdan önceki sürenin son 2 haftasına kadar çalışabilecek.
İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece özel sektörde çalışan kadınlar da kamu çalışanlarıyla aynı şekilde toplam 24 hafta doğum izni kullanabilecek. Çoğul gebeliklerde bu süre 26 haftaya kadar çıkabilecek.
Düzenleme kapsamında babalık izni de artırıldı. Eşinin doğum yapması halinde işçilere verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Koruyucu ailelere izin hakkı
Yeni düzenlemeyle koruyucu aile olan kamu görevlileri ve işçilere de izin hakkı tanındı. Buna göre bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara, çocuğun tesliminden sonra talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Askeri personel için de doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya, toplam doğum izni süresi ise 24 haftaya çıkarıldı. Ayrıca en fazla 3 yaşındaki bir çocuğu evlat edinen askeri personele 8 hafta izin verilecek.
Sigorta ve ödenek süresi uzatıldı
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle analık hali kapsamında değerlendirilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Bu kapsamda sigortalı kadınlara doğum öncesi ve sonrası toplam 24 haftalık süreçte geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
Erken doğum durumunda ise doğum öncesinde kullanılamayan izin süreleri doğum sonrasına eklenecek.
Anneler için 8 haftalık ilave hak
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, düzenlemeye ilişkin yaptığı açıklamada belirli şartları taşıyan annelere 8 haftalık ilave izin hakkı tanındığını bildirdi.
Buna göre 1 Nisan itibarıyla doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, 10 iş günü içinde başvurmaları halinde bu haktan yararlanabilecek. Hesaplamaya göre 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler kapsama dâhil olacak.
Göktaş, “Aile ve Nüfus On Yılı” kapsamında iş ve aile yaşamı dengesini güçlendirmeye yönelik adımların süreceğini belirterek, annelere yönelik desteklerin devam edeceğini ifade etti.
